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La poste tunisienne a annoncé une augmentation de plusieurs tarifs de ses services financiers, qui sont entrés en vigueur le 1er janvier 2020. Ces augmentations des tarifs de la poste tunisienne s’appliquent sur les chèques postaux, de la monétique, des mandats et de l’épargne postale.
Les nouveaux tarifs de la poste tunisienne en 2020 :
1- Tarifs des chèques postaux Frais de tenue d’un compte courant postal (CCP)
– Personne physique 32 dt
– Personne morale 80 dt
Bouquet CCP 48 dt
Virements D’un compte postal à un compte postal
– Electronique 1,200 dt à la charge du bénéficiaire
– Manuel 1 sur l’ordre de Virement et 1,200 dt à la charge du bénéficiaire
D’un compte postal à un compte bancaire
– Electronique 0,500 dt sur l’ordre de Virement
– Manuel 1,500 dt sur l’ordre de Virement
D’un compte bancaire à un compte postal 1,200 dt
Prélèvement
– Prélèvement d’un compte bancaire 0,400 dt à la charge du bénéficiaire
Paiement des factures
– En liquide 0,800 dt
– Tarif d’accusé de réception de paiement de factures 0,400 dt
Chèques
– Chèque certifié 5 dt
2- Tarifs de la monétique
Abonnement de la carte e-dinar Smart 15 dt
Renouvellement compte virtuel 10 dt
Retrait d’argent via les cartes e-dinar des bureaux de poste pour un montant dépassant 10000 dinars 0,3% de la valeur de la somme retirée
Retrait DAB par les cartes internationales de la poste 10 dt
3- Tarifs des mandats de la poste tunisienne en 2020
Mandats normaux (en dinars) Tarification (en dinars)
100,001 – 250 : 3,500
250,001 – 500 : 5,500
500,001 – 1000: 8
1000,001 – 1500 : 10
1500,001 – 2000 :12
2000,001 – 2500: 16
2500,001 – 3000: 20
Mandat minute (en dinars)
250,001 – 500: 7,500
500,001 – 1000: 9,500
1000,001 – 1500: 12
1500,001 – 2000: 14
2000,001 – 2500: 18
2500,001 – 3000: 22
4 – Tarifs de l’épargne
Clôture d’un compte d’épargne 10 dt
Remplacement d’un carnet d’épargne 20 dt
Traitement des dossiers de régularisation de l’héritage (plus de 10 000 dinars) 100 dt
“Messiah” est la nouvelle série lancée le 01 janvier 2020 sur Netflix. La star de cette série américaine de dix épisodes est Mehdi Dehbi, un acteur d’origine tunisienne âgé de 34 ans, né à Liège en Belgique.
Ce Belge d’origine tunisienne a débuté sa carrière en 2003 dans un film d’Abdelkrim Bahloul, “Le soleil assassiné”. En 2012 on le retrouve dans le film français “Le Fils de l’autre” de Lorraine Lévy pour lequel il reçoit le prix du meilleur acteur au Festival international du film de Boulogne-Billancourtpuis.
En 2013, il joue dans le film du réalisateur tunisien Mehdi Ben Attia “Je ne suis pas mort” puis en 2014 dans “Un homme très recherché” d’Anton Corbijn. A l’international on le retrouve dans plusieurs productions comme “Mary Queen of Scots”, “A Most Wanted Man” et dans la série américaine “Tyrant”.
Mehdi Dehbi incarne dans la série Messiah un personnage mystérieux venu du Moyen-Orient prétendant incarner le retour du messie sur Terre. Des vidéos de ces exploits sont filmés par des témoins et diffusées sur les réseaux sociaux. Cette figure religieuse qui apparaît soudainement finit par être poursuivie à travers le monde par la CIA.
Bande-annonce de la série Netflix Messiah, réalisée par Michael Petroni:
On trouve dans la série Messiah de Netflix, qui a fait polémique avant même sa sortie, un autre tunisien l’acteur Farès Landoulsi un jeune acteur diplômé de l’ISAD à Tunis qu’on retrouve dans le court-métrage Omertà de Mariam Al Ferjani etMehdi Hamnane sorti en 2018.
Habib Jemli, le chef du gouvernement tunisien désigné a dévoilé dans l’après midi du jeudi 02 janvier 2019 la composition de son gouvernement qui comporte 42 ministres et secrétaires d’états. Le président du parlement Rached Ghanouchi fixera la date de la plénière de vote de confiance.
“j’ai déployé de grand efforts pour réussir le choix des membres de mon équipe. J’ai ainsi acompli ma mission et c’est au parlement maintenant de décider”. déclare le chef de gouvernement Habib Jemli.
Composition du nouveau gouvernement proposé par Habib Jemli:
Ministres
Ministre de la Justice : Hedi Guediri
Ministre de la Défense Nationale : Imed Derouiche
Ministre de l’Intérieur : Sofiène Sliti
Ministre des Affaires Etrangères : Khaled Sehili
Ministre des Affaires religieuses : Rechid Tabbakh
Ministre des Finances : Abderrahmen Khachtali
Ministre de la Planification, du Développement et de la Coopération Internationale : Fadhel AbdelKefi
Ministre de l’Industrie, de l’Energie et des Mines : Mongi Marzouk
Ministère du Commerce : Bechir Zaâfouri
Ministre des Affaires locales et de l’Environnement : Noureddine Selmi
Ministre de l’Education : Kamel Hajjem
Ministre de l’Enseignement Supérieur et de la recherche scientifique: Slim Choura
Ministre de l’Agriculture, des Ressourcres hydrauliques et de la Pêche: Hassan Chourabi
Ministre de l’Equipement de l’Habitat et de l’Aménagement du Territoire : Raoudha Jebbari Arbi
Ministre de la Santé : Mustapha Ferjani
Ministre des Affaires Sociales : Said Blel
Ministre de la Formation Professionnelle et de l’Emploi : Houcine Ben Said Debbech
Ministre du Tourisme et de l’Artisanat: René Trabelsi
Ministre des Technologies et de la Communication et de l’Economie numérique: Sami Smaoui
Ministre des Transports et de la Logistique : Jamel Gamra
Ministre des Domaines de l’Etat et des Affaires foncières : Abdellatif Missaoui
Ministre des Affaires Culturelles : Fathi Haddaoui
Ministre de la Jeunesse et des Sports : Tarek Dhiab
Ministre de la Femme, de la Famile et de l’Enfance : Nabha Bessrour
Ministre de la Fonction Publique, de la Gouvernance et de la luttte contre la Corruption: Chiraz Telili
Ministre auprès du chef du gouvernement chargé de l’Economie : Ali Chebbi
Ministre auprès du chef du gouvernement chargé du Suivi et de l’Evaluation du Travail Gouvernemental : Mohamed Hedi Bchir
Ministre auprès du chef du gouvernement chargée des Relations avec l’ARP : Lobna Jeribi
Secrétaires d’Etat
Secrétaire d’Etat aux Finances : Abdessalem Abassi
Secrétaire d’Etat auprès du ministre du Comerce chargé du Commerce Intérieur : Faten Ouerghi
Secrétaire d’Etat chargé des Energies Renouvelables : Mohamed Ammar
Secrétaire d’Etat aux Affaires Locales et à l’Environnement : Riadh dabbou
Secrétaire d’Etat à l’Agriculture : Mohamed Ali Ben Abdallah
Secrétaire d’Etat à la Santé : Maha Aissaoui
Secrétaire d’Etat aux Affaires Sociales : Mohamed Ben Mahmoud Chiha
Secrétaire d’Etat chargé de la Jeunesse : Fathi Bayar
Secrétaire d’Etat chargée des Sports : Sihem Ayadi
Secrétaire d’Etat chargée de l’Artisanat : Najet Nefzi
Secrétaire d’Etat à l’Enseignement Supérieur et la recherche scientifique: Kaouthar Saïd
Secrétaire d’Etat aux Affaires Etrangères chargée de la diplomatie économique et des Tunisiens à l’étranger: Sana Sekhiri
Secrétaire d’Etat chargé du Développement et de la Coopération Internationale : Noureddine Kaâbi
Secrétaire d’Etat chargé des PME : Abdelmajid Ben Amara
Ces jeunes tunisiens ont décidé de prendre leur avenir en main, de lancer leur projet, poursuivre un parcours atypique ou tout simplement suivre leurs passions. Tekiano partage avec vous, plusieurs success stories de jeunes tunisiens qui ont réalisé leurs potentiels et concrétisé leurs projets tout en bénéficiant du coup de pouce de l’Union européenne, par son action de terrain dans toutes les régions de Tunisie.
Découvrez l’histoire de Ons Toumi : Ons est une jeune lycéenne de Sfax passionnée par le dessin et la caricature, âgée tout juste de 17 ans. Elle fait partie des jeunes qui ont intégré l’école de caricature lancée dans le cadre du projet Tfanen soutenu par l’union Européenne.
Parcours de Ons Toumi
Fille d’enseignants, Ons souhaite plus tard devenir médecin. Une ambition à la portée de cette lycéenne brillante de Sfax. Mais, à côté de ses études, la jeune fille a développé un talent certain pour le dessin et la peinture.
Quelques-unes de ses toiles ornent le salon de la maison familiale ; tandis que d’autres dessins remplissent les classeurs rangés sur les étagères de sa chambre.« J’ai toujours aimé dessiner et représenter des scènes ou des personnes », explique-t-elle. Alors lorsqu’elle a entendu parler de la création d’une école de caricature par le projet Tfanen soutenu par l’Union européenne, elle n’a pas hésité à s’y inscrire.
Présent dans trois écoles de Sfax, le projet consiste à initier les jeunes à l’art de la caricature grâce à des cours donnés par des références tunisiennes et étrangères du dessin de presse. La venue du célèbre caricaturiste irakien Abderrahim Yasser reste ainsi un de ses « meilleurs souvenirs de l’année ».
Ons se passionne désormais pour cet art et prend plaisir à caricaturer ses proches ou même des personnalités politiques connues. La caricature lui permet surtout de « faire rire ou pleurer en attirant l’attention sur des situations humanitaires et sociales difficiles pour faire réagir les gens.
Ons Toumi vient tout juste de remporter le premier prix d’un concours de dessins sur le thème des accidents de la route. Les prix ont été remis dans le cadre des activités de la Foire du livre de Sfax.
Le projet Tfanen – Tunisie Créative
Tfanen – Tunisie Créative est un projet d’appui au renforcement du secteur culturel, démarré en Juin 2016 et financé par l’Union européenne dans le cadre du Programme d’Appui au Secteur de la Culture en Tunisie (PACT) du Ministère des affaires culturelles.
Le projet est une collaboration avec le réseau EUNIC (Instituts Culturels Nationaux de l’Union Européenne), mis en œuvre par le British Council.
Les principaux objectifs de Tfanen dans le cadre du programme d’appui au secteur de la culture (PACT) sont : la promotion de la diversité culturelle tunisienne et l’accès à la culture, aux niveaux local, national et international, le soutien de la liberté d’expression et de création notamment des jeunes générations et l’encouragement de la professionnalisation des métiers de la culture.
L’entreprise Teleperformance en Tunisie a été reconnu comme Meilleur Employeur 2019. En effet, Teleperformance, le leader mondial de la gestion externalisée de l’expérience client omnicanal, a annoncé avoir été reconnu comme Meilleur Employeur d’Aon en Tunisie pour la seconde année consécutive, dans le cadre de la certification mondiale des meilleurs employeurs, maintenant connue sous le nom de Kincentric Best Employer.
La certification Best Employers évalue les opinions des employés afin de mesurer l’efficacité du leadership, le focus sur les talents, l’agilité organisationnelle et l’engagement des employés.
Avec près de 20 ans d’expérience dans la recherche sur les meilleurs employeurs à travers le monde et appuyés par plus de 50 ans d’expérience dans la recherche sur les employés ainsi que par une importante base de données mondiale appartenant autrefois à AON, la certification Best Employers compare les organisations à celles qui s’efforcent de créer un avantage concurrentiel durable à travers leurs employés et de devenir des employeurs extraordinaires. Le programme des meilleurs employeurs est désormais repris et proposé par Kincentric, une nouvelle unité commerciale de Spencer Stuart, à la suite de l’acquisition de cette activité auprès d’Aon le 1 juillet 2019.
« Le programme des meilleurs employeurs reconnaît les réalisations exceptionnelles des organisations qui font preuve d’excellence sur le lieu de travail, favorisent une culture agile et génèrent constamment des résultats solides et durables », a déclaré Ken Oehler, Responsable des pratiques Culture et Engagement de Kincentric Global. « Des organisations extraordinaires telles que Teleperformance se démarquent des autres car elles génèrent des résultats commerciaux grâce à un engagement élevé des employés, une grande agilité organisationnelle, un leadership engageant et un fort accent sur les talents. Nous félicitons Teleperformance d’avoir obtenu cette reconnaissance. »
« Nous sommes vraiment ravis d’avoir été reconnus comme l’un des meilleurs employeurs », a déclaré Stéphane Ducreux, Directeur Général de Teleperformance en Tunisie. « Ce prix atteste de notre engagement sincère envers nos collaborateurs et de notre volonté de créer un environnement de travail positif, adaptable et engageant, fondé sur la confiance et les valeurs partagées. Nous sommes également ravis de constater que, année après année, cette vision est inextricablement inspirée par ce qui nous pousse à fournir un service unique au quotidien grâce à des interactions exceptionnelles avec nos clients, nous permettant de nous aligner en tant qu’employeur de choix, grâce à l’engagement important de notre équipe. ”
Pour mériter cette reconnaissance à travers le programme des Meilleurs Employeurs, Teleperformance Tunisie a été évaluée et a surpassé les autres organisations sur ces quatre indicateurs :
1. Engagement : les employés parlent positivement de leur employeur, ont l’intention de rester, sont motivés et prêts à donner le meilleur d’eux-mêmes chaque jour.
2. Agilité organisationnelle : les employés savent que l’organisation est hautement adaptative, innovante, inclusive et à l’écoute des besoins changeants de ses clients.
3. Leadership engageant : les dirigeants sont étroitement liés aux employés pour susciter l’engagement, communiquer une vision claire et exercer des valeurs personnelles fortes.
4. Focus sur les talents : les employés savent que l’organisation s’efforce d’attirer et de retenir les meilleurs talents et d’accélérer le potentiel des personnes extraordinaires.
« Nous sommes très honorés et fiers d’avoir été reconnus comme meilleur employeur pour la seconde année consécutive. Cette distinction nous permet, une fois de plus, de confirmer notre attachement et notre volonté de créer un excellent environnement de travail pour nos employés » a souligné Ali Hamouda, Directeur des Ressources Humaines de Teleperformance en Tunisie.
« Nous sommes convaincus que la satisfaction de nos collaborateurs n’est pas une finalité en soi et c’est la raison pour laquelle nous avons travaillé tout au long de ces dernières années sur des programmes permettant d’élever le niveau d’engagement autour d’un projet commun tout en s’appuyant sur une stratégie d’entreprise « Human Centric » axée sur le management de l’Humain par l’Humain pour l’Humain (H3), favorisant la Performance et l’Innovation. » ajoute Ali Hamouda.
La cinémathèque Tunisienne vous propose de commencer l’année en beauté avec la projection d’une sélection des plus belles comédies musicales en provenance des États-Unis, France, Égypte et Inde du 02 au 05 janvier 2020.
Les cinéphiles pourront découvrir des films hollywoodiens légendaires comme Singin’ in the Rain, The sound of Music (La mélodie du Bonheur) et My Fair Lady ou plus récents comme le film d’animation Sing (Tous en Scènes).
Seront projetés aussi les long-métrages français Les Parapluies de Cherbourg et Les Demoiselles de Rochefort et le film égyptien Les Vendeurs de Bagues de Youssef Chahine. De Bollywood, les fans pourront découvrir le film indien récent sorti en 2019 “Kalank”.
Programme des plus belles comédies musicales du 02 au 05 janvier à la cité de la culture de Tunis:
Les billets sont vendus sur place à la cité de la culture de Tunis. prix: 3 dt plein tarif et 2 dt tarif étudiant.
L’année scolaire 2019-2020 sera l’année de la lecture en Tunisie, et le point de départ pour un contrat éducationnel qui se prolongera sur les années à venir et qui vise à réconcilier les élèves tunisiens avec la lecture, c’est ce que a annoncé le ministère de l’éducation dans un communiqué publié lundi.
Le ministère de l’Education a souligné la place de choix qu’accorde le système éducatif tunisien à la lecture, affirmant la nécessité de hisser le droit à la lecture au rang de droit fondamental pour l’enfant. Une telle procédure contribue au développement de la personnalité, sa rationalisation, et stimule sa passion pour le savoir, et enracine les valeurs de la modération et de l’acceptation de l’autre, dans un contexte où les divers phénomènes communicationnels et virtuels avancent à un rythme vertigineux, selon le communiqué.
L’annonce de l’année 2020, année de la lecture” s’accompagnera d’une série de mesures, selon la même source. Ces mesures concernent notamment “la généralisation des noyaux de bibliothèques scolaires à toutes les écoles primaires, la numérisation des livres, la conception d’une bibliothèque virtuelle, l’établissement de partenariats avec les maisons de culture, de jeunes, d’édition ainsi qu’avec les foires et les manifestations culturelles, et la diversification des activités et initiatives à l’intérieur et à l’extérieur de l’espace scolaire, ajoute la même source.
Le Ministère de l’éducation œuvrera également à l’organisation de compétitions et de manifestations nationale, régionale et internationale en étroite collaboration avec les familles des élèves, la société civile, les maisons de culture et les médias. Des campagnes de don de livres sont aussi au programme, dans l’objectif de promouvoir la lecture, notamment dans les zones rurales.
Le ministère de l’Education a appelé, conformément à le circulaire n° 112 datant du 30 décembre 2019, tous les intervenants dans le secteur de l’éducation, à s’engager activement dans ce projet, à œuvrer pour le développement des initiatives qui lui sont liées et à encourager les élèves à une participation massive.
L’Association des Ambassadeurs de la Sécurité Routière lance à l’attention des usagers de la routes qui comptent sortir pour fêter le nouvel an 2020 une nouvelle campagne avec pour slogans “Pensez à Rentrer en Vie… Avant d’aller Fêter !” et “Restez en Vie est votre souhait pour le Nouvel An !”.
A cette occasion l’ASR lance une campagne digitale et en image sur tous les réseaux sociaux avec des messages de prévention adressés aux usagers de la route et se mobilise pour encourager la prudence, avec la campagne #RentrezenVie pour sensibiliser les personnes qui comptent sortir fêter à bien organiser et planifier leurs retour à la maison en toute sécurité.
Les Solutions existent : designer le capitaine de la soirée (celui qui s’abstient de boire pour conduire en fin de soirée) , penser au covoiturage , rentre en taxi ou à passer la nuit sur place.
Faites en sorte que la fête de fin d’année reste un beau souvenir et non un cauchemar , agissez dés maintenant et planifiez en prenant les devants.
La conduite en état d’ébriété représente une cause des accidents mortels qui marque la fête de fin d’année. Conduire sous l’effet de l’alcool est un risque mortel pour les passagers et les autres usagers de la route. Des risques sont pris en temps normal et le temps des réactions est plus long et votre vision devient moins nette.
Tout en sachant que rien ne peut faire baisser l’alcoolémie ni café, ni vieux remèdes par exemple, à 0,75 g/l, il faudra 5 heures pur revenir à 0.
La vigilance sur la route est de rigueur en suivant ces simples conseils :
–Respectez la vitesse limitée, Ne conduisez pas en état d’ébriété, Respectez le code de la route
–Mettez votre ceinture de sécurité ainsi que tous les passagers avec vous
–Évitez l’usage du Portable au Volant, Ne prenez pas de risques inutiles sur la route
Le temps persistera froid mardi 31 décembre 2020 avec pluies et orages isolés sur les régions Est et localement le nord et accompagnées des chutes de grêle par endroits. Le Vent de Nord-est sera fort de 40 à 60 km/h près des côtes Est et modéré à assez fort de 20 à 40 km/h ailleurs. Mer très agitée sur les côtes Est et houleuse sur le nord.
Températures demeurant basses et les maximales seront comprises entre 10 et 15°C et voisines de 07°C dans les hauteurs ouest et les minimales évolueront entre – 01°C et 04°C dans les régions ouest et entre 04 et 08°C dans le reste du pays.*
Prévisions météo pour Mercredi 01 Janvier 2020
Températures maximales comprises entre 11 et 15°C et voisines de 07°C dans les hauteurs ouest. Pluies résiduelles durant la matinée sur le sud-est puis temps passagèrement, nuageux sur l’ensemble du pays.
Vent de secteur Nord assez fort de 30 à 50 km/h près des côtes Est et faible à modéré de 15 à 30 km/h ailleurs. Mer agitée à très agitée sur les côtes Est et houleuse sur le nord.
La Poste Tunisienne a émis le 29 décembre 2019 une série de quatre timbres-poste afin de contribuer à mieux faire connaître un échantillon de sites et monuments archéologiques tunisiens.
Les timbres-poste présentent les sites archéologiques suivants : Ain Al-Dahab, Jebel Al-Sadir (Al-Wasiliyat & Siliana), le site archéologique de Haidarah, le site archéologique d’Al-Tabirus à Dahmani et la forteresse archéologique de Gharh al-Salt.
Le timbre-poste d’Ain Dhab a été conçu dans le cadre de la manifestation “Hackathon” organisée par la Poste Tunisienne au profit d’un groupe d’étudiants sous le slogan “Réinventez les timbres-poste tunisiens”, et en introduisant la technologie de « la Réalité Augmentée » à travers l’application développée à cette finalité baptisée “Tunisia Stamps” qui est disponible sur l’App Store et le Play Store pour donner un contenu numérique et textuel à l’image du timbre-poste afin de fournir des informations supplémentaires sur le sujet.
Ces timbres-poste ainsi que les autres produits philatéliques réalisés à cette occasion seront disponibles à la vente dans tous les bureaux de poste et via Internet par les moyens de paiement électronique à travers le site www.e-stamps.poste.tn à partir du 29 décembre 2019.
Ces jeunes tunisiens ont décidé de prendre leur avenir en main, de lancer leur projet, poursuivre un parcours atypique ou tout simplement suivre leurs passions. Tekiano partage avec vous, plusieurs success stories de jeunes tunisiens qui ont réalisé leurs potentiels et concrétisé leurs projets tout en bénéficiant du coup de pouce de l’Union européenne, par son action de terrain dans toutes les régions de Tunisie.
Découvrez l’histoire de Mohamed Sellaouti: Mohamed est un chercheur et entrepreneur 2.0 Fondateur de la start-up Embedded solutions – Advanced technologies (ESAT TN). Il a bénéficié du programme européen MOBIDOC soutenu par l’union Européenne.
Parcours de Mohamed Sellaouti:
À la fin de son cursus d’ingénieur à l’Institut supérieur d’informatique en 2013, Mohamed est sélectionné par le programme européen MOBIDOC pour préparer une thèse dans le service contrôle qualité de la filiale tunisienne d’une entreprise française.
Pendant trois ans, il a bénéficié d’une bourse de recherche de l’Union européenne qui lui a permis de mener sereinement ses travaux sur de nouveaux procédés d’amélioration continue de la fiabilité des composants électroniques fabriqués par l’entreprise. Pendant ce temps, désireux de voler de ses propres ailes, Mohamed mûrit son projet de création d’entreprise.En 2017, il réunit autour de lui une quinzaine de chercheurs et plusieurs investisseurs pour lancer Embedded solutions – Advanced technologies (ESAT).
Cette start-up spécialisée dans la conception et le prototypage de circuits imprimés pour l’industrie électronique est unique en son genre en Tunisie. Elle réalise aujourd’hui 60 % de son chiffre d’affaires à l’international et entend poursuivre sa croissance.
ESAT a reçu le label Startup le 10 mai 2019 lors de la cérémonie de remise du label startup pour la deuxième cohorte d’entreprises émergentes organisée au siège du ministère des Technologies de la communication et de l’Economie numérique.
Mohamed confie avoir plusieurs projets en développement, dont par exemple une nouvelle génération d’interrupteurs sans fil et sans pile, moins chers et plus durables. Pour cela, le jeune entrepreneur mise sur la coopération avec d’autres start-up technologiques aux savoir-faire complémentaires.
MOBIDOC est un dispositif de mobilité pour les jeunes chercheurs (doctorants et post-doctorants) qui leur permet de réaliser des travaux de recherches dans le milieu professionnel selon les besoins de l’entreprise où ils sont accueillis.
Ce dispositif phare a été mis en place dans le cadre du Programme d’Appui au Système de Recherche et d’Innovation (PASRI), financé par l’Union Européenne et géré par l’Agence Nationale de la Promotion de la Recherche Scientifique (ANPR).
Une semaine dédiée à l’Artisanat d’Iran se déroule au musée national du Bardo à Tunis du 30 décembre 2019 au 08 janvier 2020. Au cours de cette exposition-vente, les visiteurs pourront se procurer des tableaux et des objets d’art qui incarnent le savoir-faire iranien en matière d’artisanat.
Les visiteurs pourront aussi apprécier une variété d’accessoires, de la tapisserie, des bijoux, de la céramique et autres objets artisanaux de ce pays d’Asie.
L’inauguration de la Semaine aura lieu en présence notamment du ministre des Affaires Culturelles, des représentants de la partie iranienne et des dirigeants des diverses institutions partenaires.
La Semaine de l’Artisanat d’Iran est organisée sous le patronage du ministère des Affaires Culturelles et de l’ambassade de la république islamique d’Iran à Tunis, en partenariat avec l’Agence de Mise en Valeur du Patrimoine et de Promotion Culturelle (AMVPPC) et l’Institut National du Patrimoine (INP).
L’ouverture au grand public de cette exposition dédiée à l’Artisanat d’Iran à Tunis est prévue pour mardi 31 décembre 2019 et se poursuit jusqu’au mercredi 8 janvier 2020 de 9h30 jusqu’à 16h.
L’Espérance sportive de Tunis affronte l’AS Vita club de la République Démocratique du Congo vendredi vendredi 27 décembre 2019 pour le compte de la 3ème journée de la phase de poules de la Ligue des champions d’Afrique. Le match Espérance sportive de Tunis vs AS Vita club sera joué à partir de 20h00 au stade olympique de Radès.
L’Espérance, double tenant du titre va essayer d’arracher un troisième succès d’affilée après celui décroché sur le terrain des marocains du Raja Casablanca n (2-0) et à domicile Radès devant les Algériens de la JS Kabylie (1-0), qui se partagent la deuxième place et s’affrontent samedi au stade Mohamed V de Casablanca, dans le choc maghrébin de la 3e journée.
Le Match Espérance sportive de Tunis vs AS Vita club sera diffusé en direct live sur la chaîne payante beIN Sports HD 2 et sur la chaîne nationale Watania 1 réseau terrestre. Vous pouvez regarder le streaming du match Espérance sportive de Tunis vs AS Vita club sur le site de l’opérateur BeIn Sport.
